Võtame aasta kokku!
2024 on meie jaoks olnud edukas aasta. Aasta jooksul oleme ellu viinud 27 erinevat projekti – arengukavad, koolitused, loengud, tegevuskavad ja palju muud. 23 projekti said selle aasta seisuga punkti. Uut aastat alustame 7 uue projektiga, mida väga suure põnevusega ootame ja varsti ka juba teiega jagame!
💡7 taipamist, mida võtame sellest aastast kaasa:
1. “Selgus on parim viis vältida segadust.”/Napoleon Bonaparte/
Räägi läbi ootused teineteisele, olgu selleks kolleeg, koostööpartner või pidaja. Arvesta, et oma mõtteid tuleb selgitada ja veelkord selgitada. Inimesed ei oska mõtteid lugeda ning seega on hea oma plaane
ja seisukohti selgelt väljendada. Kuigi võib tunduda, et oled mõnda teemat juba kümneid ja sadu kordi selgitanud, siis võid olla kindel, et keegi ikka kuuleb sellest kõigest alles esimest korda. Oleme seda ise kogenud ning alati valmis selgitama!
2. “Juhtimine ei tähenda kõike ise tegemist, vaid teiste tugevuste ärakasutamist.” /Theodore Roosevelt/
Delegeerimine ja koostöö on tõhusa juhtimise olulised osad. Sa ei ole üksi! Mõtle, kes saaks Sulle appi tulla ja oma õla alla panna. Jaga oma projekt või töö tükkideks ning ole valmis andma osa sellest kolleegidele või koostööpartneritele. Meil on hea meel, et meie tiimiga on mitmed inimesed liitunud, just selleks, et me jõuaksime veelgi rohkem inspireerida ja toetada!
3. “Probleemi jagamine on esimene samm selle lahendamise poole.” /John Wooden/
Jagamine on igal juhul tee lahenduse või vähemasti mure leevendamise suunas. Arutelus selgub alati lahendus. Neid ahhaa-hetkeid, kus pärast probleemide jagamist tekib koostöös lahendus ning kõik tundub kohe palju helgem ja kergem, on olnud aja jooksul meil mitmeid.
4. “Kõik, mis on väärt tegemist, nõuab aega.” /Maya Angelou/
Suurte projektide edu sõltub kannatlikkusest ja realistlikust ajaplaneerimisest. Meie kogemus näitab, et projektide ajakavad kipuvad venima ning vaatamata heale planeerimisele võivad tekkida ummikseisud. Hea on muidugi see, et lõpuks kõik laheneb. Kuid hindame väga hetki, kui on ajakava kohaselt siiski aega keskendumiseks ja süvenemiseks.
5. “Puhkamine on töö osa.” /Plutarchos/
Puhkamine ei ole laiskus, vaid oluline osa tõhusast ja jätkusuutlikust tööst. Oleme eksinud selle põhimõtte vastu rohkem kui tahaks tunnistada, kuid teoorias on see mõte meile igati arusaadav ning usume, et juba homme oleme paremad kui täna, ka puhkamises.
6. “Inimesed töötavad paremini, kui nad tunnevad end hinnatuna.” /Richard Branson/
Tunnustus ja positiivne tagasiside võivad olla olulised motivatsiooniallikad. Märka kolleegi ja sõbra head tööd. Ütle julgelt välja, mida sa oma kolleegide juures imetled ja tänulik oled. Meie lõpetasime aasta ühise õhtusöögiga, kus kiitsime ja märkasime teineteist.
7. “Iga inimene, keda kohtad, teab midagi, mida sina ei tea. Õpi neilt.” /H. Jackson Brown Jr./
Me oleme tänulikud kõigile inimestele, kellega me oleme aasta jooksul kohtunud. Teid on palju ning me te olete õpetanud meile nii palju. Aitäh kõigile uutele ja vanadele tuttavatele ja koostööpartneritele!
Harjumaa haridusametnike arenguprogramm stardib jaanuaris!
Tartumaalt alguse saanud haridusametnike arenguprogramm laieneb uuest aastast Harjumaale. Arenguprogrammi eesmärk on kohalike omavalitsuste haridusametnikele anda ülevaade koolipidaja rollist, vastutusest ja võimalustest kvaliteetse kättesaadava hariduse, hästi toimiva haridusvõrgu ja tõhusa hariduskorralduse tagamisel.
Kuuel koolituspäeval käsitletakse järgmisi teemasid:
- kohalik omavalitsus kui hea hariduse tagaja (pidaja ülesanded ja väljakutsed, hariduskorralduse hindamismudel: seire, haridusuuendus, strateegia, õigusruum, eelarve, meeskonnatöö, võrgustikutöö, haridusvõrk);
- kohaliku omavalitsuse haridusvaldkonna õigusruumi loomine (ülevaade vajalikest õigusaktidest, huvide konflikt, õigusaktide sisuline roll hariduskorralduses, hoolekogude tugevdamine);
- usalduslik suhe haridusjuhi ja omavalitsusjuhi vahel (koolijuhtide värbamine ja sisseelamise toetamine, mentorlus, kokkulepped, osapoolte ootused ja vastutus, keerukad ja tunnustavad vestlused);
- Harjumaa ja Tartumaa haridusametnike koostööpäev kogemuste vahetamiseks hariduskorralduse teemal;
- sidususe loomine kohalikul tasandil (seosed teiste valdkondadega ning koostöö ja partnerlus teiste hallatavate asutuste, volikogu ja komisjonide, ettevõtete ja kolmanda sektoriga, ühiste sihtide seadmine, uued algatused);
- haridusvõrgu väljakutsete lahendamine (andmete analüüs, alternatiivide kaalumine, võimalused ja ohud, finantsanalüüs, kogukonna kaasamine, ümberkorralduse ajaplaan ja õiguslik vorm).
Rahvusvahelised päevad 📆
11.01 – rahvusvaheline aitäh-päev
Rahvusvaheline aitäh-päev on ideaalne aeg jagada tänulikkust ja öelda südamest aitäh! 🙏Hea hariduskorralduse tiim tänab kõiki oma koostööpartnereid, kes on meile suureks inspiratsiooniallikaks. 🌟Aitäh-päev on hea võimalus võtta hetk ja olla tänulik kõige hea eest, mis meie ümber on! ✨
28.01 – rahvusvaheline isikuandmete kaitse päev
Rahvusvahelisel isikuandmete kaitse päeval on hea hetk pöörata tähelepanu andmekaitsele ka hariduses. 📚💻Digimaailmas on turvaline andmete kasutamine oluline nii õpetajatele, õpilastele kui ka lapsevanematele. Eriti meie e-riigis, kus hindamine, kodutööde jagamine ning õppetööga seotud suhtlus toimub digikeskkondades. Andmekaitse teadlikkus on investeering turvalisse ja usaldusväärsesse hariduskeskkonda. Hoiame enda ja teiste andmeid vastutustundlikult! 🙌